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1、人口老齡化現(xiàn)象嚴重

       我國自2000年開始，60歲以上的老人數(shù)已達1.3億，是全國人口數(shù)的10.4%，到2025年老年人口數(shù)將會超過3億。據(jù)世界人口組織統(tǒng)計，我國目前已成為世界上老年人絕對人數(shù)最多的國家，中國籍老年人數(shù)約占世界老年人總數(shù)的四分之一。結(jié)合我國的基本國情，我國是一個未富先老的國家，居民生活水平不夠富裕，社會服務體系不夠完善，因此進入21世紀中國老齡化現(xiàn)象會越來越嚴重。

2、我國老年護理產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

       (一)國家政策大力支持

       隨著二十一世紀初我國正式步入老齡化社會，老年人的養(yǎng)老問題漸漸成為了社會的熱點。強大的老年護理需求和專業(yè)護理人才的緊缺形成了鮮明的對比。顯著不平衡的供求關(guān)系使老年護理專業(yè)在高校專業(yè)設置中應約而生。專業(yè)老年護理人才的培養(yǎng)，一方面減輕眾多獨生子女的負擔，另一方面又提供給老年人一個健康的多元化養(yǎng)老生活。

       (二)社會需求大

       現(xiàn)如今實施計劃生育政策之后出生的子女現(xiàn)大多數(shù)已組建了自己的家庭，面對現(xiàn)如今快速的生活節(jié)奏，生活、工作壓力與日俱增，傳統(tǒng)單一的家庭子女養(yǎng)老模式已不適應時代的發(fā)展，也極為不現(xiàn)實。獨生子女既是這個時代的“挑梁柱”，又要擔起照顧家庭的重任，隨著時代的進步，老年人的需求也日益多元化，不僅僅局限于溫飽。因此，社會與家庭相結(jié)合的養(yǎng)老模式符合時代的特點，也是我國社會發(fā)展的必然產(chǎn)物。社會的需求、人們對高質(zhì)量老年護理的追求、各種老年福利性場所的建立催生了老年護理專業(yè)的產(chǎn)生。

       (三)產(chǎn)業(yè)價值漸顯

       現(xiàn)代社會不同以前傳統(tǒng)社會，現(xiàn)在的人們更加注重生活的質(zhì)量，老年護理產(chǎn)業(yè)不僅可以為老年人提供最基本的衣食住行需求，還可以組織多種多樣適合老年人的活動豐富他們的精神生活，讓老年人可以在晚年享受高層次、多元化的生活，緩解獨生子女的壓力，減輕他們的后顧之憂。

3、阻礙我國老年護理學發(fā)展的因素

       (一)傳統(tǒng)思想束縛

       調(diào)查顯示，當今社會中仍有很多年輕人不愿意把老年人送到養(yǎng)老機構(gòu)享受晚年生活，他們認為這是不孝的做法，是對老人的不尊重，同時也擔心同事因此會嘲笑自己的不孝?！鞍偕菩橄取保麄兊倪@種想法可以理解，但現(xiàn)實確實，30左右的年輕人現(xiàn)在大多數(shù)是獨生子女，又大多數(shù)現(xiàn)在上有老，下有小，還要面對來自社會上的種種壓力，他們根本沒有足夠的精力去陪伴老人。另一方面，很多老年人也覺得子女把自己送進養(yǎng)老機構(gòu)是一種把自己往外推的做法，覺得是一種羞恥。這種來自雙方的心理障礙，直接導致了越來越多的“空巢老人”現(xiàn)象。突破這種傳統(tǒng)的老思想，既能減輕子女的負擔，又可以讓老人“走出來”結(jié)交更多的朋友，是一件雙方受益的事情。

       (二)服務體系尚不完善

       目前開設的養(yǎng)老機構(gòu)只能滿足小部分老年人的需求，老年護理中心“一床難求”的現(xiàn)象隨處可見。另外，上規(guī)模、有檔次的公辦老年護理中心更是少之又少，一旦老年人需求稍高，只能進私人護理中心，昂貴的費用更是讓現(xiàn)在的年輕人心有余而力不足。

       (三)老年護理專業(yè)人才嚴重缺乏

       老齡化進程的加快促進著老年護理業(yè)的快速發(fā)展，在國家的大力扶持下，各級地方政府建設了大批老年護理機構(gòu)。這些機構(gòu)可謂為老年人頤養(yǎng)天年提供了很好的硬件條件，與此同時護理專業(yè)人才的缺乏已成既定的事實。現(xiàn)在養(yǎng)老機構(gòu)的護理人員多為一些下崗職工、農(nóng)民工，他們在照顧老年人起居方面基本沒有問題，但綜合護理能力十分欠缺。

4、我國老年護理業(yè)發(fā)展方向

       (一)政府科學規(guī)劃

       鑒于政府的能力有限，必須要積極引導民間資本的投入，形成政府主導、民間扶持的科學養(yǎng)老體系。政府要對未來人口趨勢深入了解，均衡地區(qū)之間的差異，建立多層次的養(yǎng)老服務機構(gòu)，以滿足老年人多元化的需求。宣揚養(yǎng)老問題社會與家庭相結(jié)合的養(yǎng)老模式，突破傳統(tǒng)的養(yǎng)老觀念，積極開展各種宣傳活動，使人們意識到機構(gòu)養(yǎng)老的雙重益處?？茖W規(guī)劃老年護理機構(gòu)的資金投入、土地規(guī)劃、稅收政策等，加大科學管理的力度，促進我國老年護理產(chǎn)業(yè)積極健康有序的發(fā)展。

       (二)積極培育高素質(zhì)老年護理人才

       人才是發(fā)展老年產(chǎn)業(yè)鏈的生命線。高校及高職院校要積極響應國家政策，僅僅在形式上增設老年護理學專業(yè)是對社會不負責任的做法。要重視對專業(yè)老年護理人才的培養(yǎng)。社會各行業(yè)的發(fā)展最重要的是人才，人才的缺失會使行業(yè)的發(fā)展舉步維艱，老年護理人才素質(zhì)的提高，一方面可以提高老年護理的服務水準，另一方面可以加快老年護理行業(yè)的發(fā)展，保證老年護理行業(yè)有一個良好的發(fā)展前景。在建立健全老年護理人才的培養(yǎng)體系之前，需要根據(jù)當今社會的現(xiàn)狀來確定方向，根據(jù)不同等級的社會護理機構(gòu)可以培養(yǎng)不同等級的護理人才。本科高校和高職院校需要增加一些相關(guān)的專業(yè)，通過高校的系統(tǒng)化教育可以培養(yǎng)出一大批專業(yè)知識豐富的高素質(zhì)老年護理人才。現(xiàn)今存在的社會護理機構(gòu)對老年護理人員的薪資待遇一般較低，可以通過適當提高待遇來吸引大量的人才來參加老年護理工作。